Coguasimales BPO

Coguasimales BPO

Un Ecosistema de Talento Donde Crecer y Ser Feliz

Atraer y, aún más importante, retener el talento se ha convertido en un elemento clave para el éxito de cualquier organización. Las empresas que comprenden que su capital humano es su activo más valioso invierten tiempo y recursos en crear un entorno donde el personal no solo quiera trabajar, sino también deseen permanecer y crecer.

Coguasimales BPO, una compañía comprometida con el bienestar integral de sus colaboradores es un claro ejemplo de cómo una estrategia centrada en las personas puede generar resultados sobresalientes.

¿Por qué enfocar esfuerzos en la atracción y retención de talento?

“La respuesta es sencilla: Un equipo comprometido y talentoso es la base de la innovación, productividad y sostenibilidad donde la rotación constante de personal no solo genera costos significativos en términos de reclutamiento y capacitación, también afecta la moral del equipo, la transferencia de conocimiento y la cultura organizacional. Por otro lado, una empresa que atrae a los mejores profesionales y los fideliza, construye una ventaja competitiva, sólida y duradera” explica Massiel Calderón, Directora de Talento Humano.

Coguasimales ha tejido una cultura organizacional donde el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores es prioridad, esto a través de una variedad de iniciativas estratégicamente diseñadas, donde la compañía no solo atrae talentos, también fomenta sentido de pertenencia y compromiso que impulsa a mantenerse y desarrollarse dentro de la organización.

Ahora bien, la salud física y mental de los colaboradores es una prioridad, Coguasimales ofrece programas de orientación psicológica, actividades de gestión del estrés, capacitaciones/formaciones, pausas activas, evaluaciones de clima laboral, onboarding, todo ello orientado a la promoción de la salud donde a través de convenios con instituciones médicas se logra el objetivo: Promover el desarrollo personal y laboral del talento humano en términos de integralidad, idoneidad, compromiso e incidencia efectiva en el logro de la misión institucional.

«En Coguasimales entendemos que un colaborador saludable es un colaborador feliz y productivo. Por eso, nuestra inversión, son programas diseñados para acompañar y mitigar factores de riesgo garantizando ambientes de trabajo saludables en cada una de sus etapas: Formulación, ejecución, seguimiento y evaluación» añade Calderón. 

Felicidad en el trabajo: un objetivo estratégico

“Coguasimales ve la felicidad no solo como un estado de ánimo, también es un factor vital para el rendimiento y la fidelización del talento humano. Es así como las actividades dirigidas a aumentar la felicidad en el trabajo son diversas: Lúdico, reflexivas, buscan generar un ambiente laboral positivo, reconocer logros, fomentar la comunicación abierta y brindar espacios de sano esparcimiento, inclusión e integración” señala Leidy Laguado, Líder de Bienestar de Coguasimales.

La flexibilidad de horario es otro de los atractivos que ofrece la empresa ya que comprende las necesidades y estilos de vida de sus colaboradores, implementando modelos de trabajo que permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.

Además, el crecimiento profesional dentro de la misma compañía es una realidad palpable. Hay programas de capacitación, desarrollo de habilidades y planes carrera personalizados donde se brinda sus colaboradores la oportunidad de ascender y alcanzar su máximo potencial dentro de la organización.

«Creemos firmemente en el potencial de nuestra gente. Por ello, todas las herramientas y las oportunidades de crecimiento profesional a nuestros colaboradores. Ver cómo se desarrollan y asumen nuevos desafíos es una de nuestras mayores satisfacciones» d

estaca Laguado.

¿Por qué trabajar en Coguasimales?

“Las razones son evidentes, Coguasimales no es solo un lugar para trabajar, e

s un espacio que ofrece un ambiente de valor donde el bienestar integral es prioridad y donde hay oportunidad de crecer y desarrollarse.” concluye Laguado.

Redacción

Brenda Vivas

Comunicadora Social, Coguasimales.

La Importancia Estratégica de la Norma ISO/IEC 27001 en el Sector BPO y de Cobranzas

La Perspectiva de Coguasimales BPO

Dada la creciente digitalización y el marco regulatorio cada vez más estricto que definen el actual panorama empresarial, la seguridad de la información constituye un elemento primordial para la sostenibilidad y la competitividad organizacional. Esta premisa reviste una importancia particular en el sector BPO (Business Process Outsourcing), especialmente para aquellas empresas responsables de la gestión de procesos críticos, como la cobranza.

Más allá de un simple requisito técnico, la adopción de la norma ISO/IEC 27001 constituye una decisión estratégica con profundas implicaciones. La experiencia de Coguasimales BPO ilustra de manera convincente cómo la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) genera un valor tangible en las esferas operativa, legal y comercial.

El núcleo del negocio de cobranzas reside en la administración de datos personales y financieros, activos de información altamente sensibles y, por consiguiente, foco de sofisticados ataques cibernéticos y tentativas de fraude. En este sentido, Diego Gómez, coordinador de seguridad de la información de Coguasimales BPO, explica: «La norma ISO 27001 establece un marco de referencia sólido que nos faculta para identificar, analizar y mitigar proactivamente los riesgos asociados al manejo de la información crítica que fluye a diario en nuestras operaciones de cobranza.» La implementación de esta norma en Coguasimales BPO garantiza significativamente la estructura de control interno, optimizando la gestión de la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de los datos que custodiamos.

El cumplimiento normativo emerge como otro vector clave impulsado por esta certificación. En el ámbito colombiano, la Ley de Habeas Data exige a las organizaciones la debida diligencia en la protección de los datos personales, una obligación que se complementa con directrices internacionales como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) europeo. En palabras de Diego Gómez, «La certificación ISO 27001 nos brinda la confianza de cumplir con normativas esenciales como la Ley de Habeas Data y el GDPR, lo que disminuye considerablemente el riesgo de enfrentar sanciones legales y fortalece nuestra posición ante auditorías y revisiones regulatorias.» Al integrar ISO 27001, Coguasimales BPO asegura el acatamiento de estas regulaciones, minimizando la exposición a penalizaciones legales y optimizando su preparación para evaluaciones regulatorias.

Un aspecto igualmente relevante es la contribución de ISO 27001 a la resiliencia operativa. A través de la planificación y la ejecución de estrategias de recuperación ante desastres e incidentes de seguridad, la empresa garantiza la continuidad de sus operaciones incluso en escenarios desafiantes. Esta capacidad de respuesta ágil y coordinada ante contingencias resulta fundamental en un sector donde la interrupción de los servicios puede impactar directamente la eficiencia en la recuperación de cartera y la solidez de las relaciones con los clientes.

En el sector BPO demostrar un compromiso palpable con la seguridad de la información puede constituir un factor diferenciador crucial al momento de competir por nuevos negocios o forjar alianzas estratégicas. La imagen de Coguasimales BPO se consolida, proyectándose como una organización responsable, confiable y preparada para los retos del entorno digital actual. Diego Gómez enfatiza: «La certificación ISO 27001 trasciende la formalidad de un sello de cumplimiento; se erige como una declaración de principios que robustece nuestra imagen ante clientes y socios, evidenciando nuestro compromiso inquebrantable con la protección de su información.»

Los beneficios tangibles derivados – como la salvaguarda de datos, el cumplimiento normativo, la mejora en la continuidad operativa y la consolidación de una reputación sólida – demuestran que un enfoque estructurado en la seguridad de la información es un pilar para afrontar los desafíos de un sector altamente regulado y expuesto a riesgos tecnológicos. La experiencia de Coguasimales BPO confirma que la seguridad de la información no es un costo, sino una herramienta estratégica para alcanzar la resiliencia y un crecimiento sostenible.

 

Seguridad de la información

Redacción

Brenda Vivas

Comunicadora Social, Coguasimales.

Cobranzas Inteligentes

El arte de recuperar sin perder al Cliente

La gestión de cobranzas ha evolucionado significativamente. Ya no se trata de una persecución implacable, sino de una estrategia sofisticada que busca maximizar la recuperación de cartera sin sacrificar la valiosa relación con el cliente. Hemos entrado en la era de las cobranzas inteligentes.

Este nuevo paradigma se fundamenta en la comprensión profunda del cliente, la personalización de la comunicación y la aplicación de tecnología de punta para optimizar cada etapa del proceso. Atrás quedaron los métodos genéricos y las llamadas intimidatorias. Hoy, la clave reside en la empatía, la negociación y la búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas.

Una de las piedras angulares de las cobranzas inteligentes es la segmentación avanzada de la cartera. No todos los clientes son iguales, y sus razones para el incumplimiento pueden variar enormemente. Analizar el historial de pagos, el comportamiento crediticio y los patrones de comunicación permite a las empresas del sector BPO diseñar estrategias específicas para cada grupo.

«En Coguasimales BPO, hemos comprobado que una segmentación precisa es fundamental», afirma Alexander Hernández, Gerente Comercial de Coguasimales BPO. «Entender si la mora es por una dificultad económica puntual, un olvido o una inconformidad con el servicio nos permite abordarlos de manera diferente. No es lo mismo contactar a un cliente estratégico con un historial impecable que a un nuevo usuario con un pequeño saldo pendiente» añadió Hernández.

La personalización de la comunicación es otro elemento crucial. Los mensajes pregrabados y las cartas estándar están siendo reemplazados por interacciones más humanas y adaptadas a la situación particular de cada deudor. Esto implica utilizar canales de comunicación preferidos por el cliente (SMS, WhatsApp, correo electrónico, llamadas) y adaptar el tono y el contenido del mensaje.

«La tecnología juega un papel vital en esta personalización», explica Hernández. «Nuestros sistemas nos permiten registrar las preferencias de contacto de cada cliente y adaptar los mensajes según su historial y la etapa de la cobranza. Un recordatorio amable por SMS puede ser suficiente para un cliente despistado, mientras que una llamada con un agente capacitado en negociación puede ser necesaria para un caso más complejo.»

La analítica de datos es el motor que impulsa la mejora continua en las cobranzas inteligentes. El seguimiento de métricas clave como la tasa de contacto efectivo, la tasa de promesa de pago cumplida y la tasa de retención de clientes permite identificar qué estrategias están funcionando y dónde se necesitan ajustes.

«Monitoreamos constantemente nuestros indicadores de gestión para optimizar nuestros procesos», comenta Hernández. «Analizamos qué canales de comunicación son más efectivos para cada tipo de cliente, qué argumentos de negociación generan mejores resultados y cómo podemos reducir la tasa de abandono durante el proceso de cobranza.»

En definitiva, las cobranzas inteligentes representan un cambio de paradigma en la gestión de la mora. Al combinar la tecnología con la empatía y la comprensión del cliente, las empresas de BPO y los contact centers pueden maximizar la recuperación de cartera sin dañar las relaciones comerciales. Como bien señala Hernández, «la clave está en recordar que detrás de cada deuda hay una persona, y abordarla con inteligencia y respeto siempre generará mejores resultados a largo plazo.»

Redacción

Brenda Vivas

Comunicadora Social, Coguasimales.