Los practicantes: una adición valiosa a cualquier equipo de trabajo

Incorporar en las organizaciones mentes jóvenes y brillantes como los practicantes de distintas instituciones educativas, permiten que estos aporten nuevas ideas a los equipos de trabajo a partir del desarrollo de sus habilidades aprendidas en la carrera, con el fin de obtener excelentes resultados tanto para las empresas como para ellos mismos en su formación profesional.

Las grandes organizaciones a partir de sus programas de pasantías generan empleo en el país y a su vez dan la oportunidad a que los estudiantes demuestren sus capacidades y potencial.

Conversando con Maritza Castro, directora de Talento Humano de Coguasimales, manifestó la importancia de vincular a los pasantes en las organizaciones.

“Las empresas buscan practicantes por dos factores, el primero es poder brindar la oportunidad a los futuros profesionales a que conozcan y sepan que es una organización y segundo poder absorber sus conocimientos, ya que todo va cambiando y actualizando”

Las empresas se fijan en ciertas cualidades a la hora de buscar los practicantes. La directora Castro señaló las más importantes:

• Deben tener aptitud y actitud a la hora de desarrollar las actividades
• Sentido de pertenencia en el cargo asignado
• Optimismo y perseverancia
• Deben ser proactivos y manejar una excelente comunicación con los demás.
• Ser profesionales íntegros

Contar con un programa de pasantías genera beneficios a la empresa

“Al abrir las puertas a los a nuevos talentos que quieren ejercer su profesión se crea un enriquecimiento. Los practicantes ayudan a la productividad de la compañía, dan a conocer las nuevas tendencias del mercado (creando innovación en las diferentes áreas), siempre tienen disposición, ya que por su juventud les gusta absorber nuevos conocimientos” expresó Maritza Castro.

Los practicantes son una adición valiosa, sus ideas innovadoras y su gran potencial, ayudan a impulsar el éxito y el crecimiento de una empresa.

Después de conocer la importancia de su rol en las compañías, entrevistamos a los que hacen parte del programa de pasantías de Coguasimales, para que contaran su experiencia y los beneficios que le ha traído para cada uno el desarrollo de esta.  

Si las empresas aún no están implementando programas de pasantías, no es tarde para hacerlo, ya que pueden contribuir a la economía del país, generando empleo y abriendo puertas a las mentes jóvenes para que puedan desenvolverse y generar impacto en la sociedad.

Los aprendices siempre se sentirán atraídos si una empresa es competitiva, y reconocida por su innovación. “Es de importancia que la organización que emplee esté posicionada y cuente con un excelente clima laboral” complementó Maritza Castro, directora de Talento Humano de Coguasimales.