LA OIT (Organización Internacional del Trabajo) celebra el Día Mundial de la SST (Seguridad y la Salud en el Trabajo) el 28 de abril desempeñando una campaña de sensibilización en el factor humano, como fortalecimiento de la cultura de seguridad, por medio de la responsabilidad que se debe desencadenar en las organizaciones como entes generadores de empleo en la comunidad, concientizando sobre las posibles afecciones e incidentes relacionadas en el ámbito laboral.
Para las empresas avalar las etiquetas de cumplimiento desde el programa de SST conlleva a verificar la promoción de la salud y la prevención de los accidentes laborales que pueden generar un deterioro significativo para los colaboradores, por lo que desde esta temática se requiere garantizar el bienestar físico y mental por medio de alternativas de protección desde un foco profesional.
La planeación y ejecución de un plan de acción desde la metodología de SST se conceptualiza desde la modificación de las conductas laborales para reemplazar comportamientos inapropiados que puedan ocasionar incidentes o afectaciones negativas, de tal forma, todos los procesos para garantizar el bienestar organizacional se mantienen desde herramientas de diagnóstico, intervención y desarrollo de la gestión humana como variable constructiva en pro del autocuidado e integridad empresarial.
El Sistema de SST es un eje relevante para el Grupo empresarial Coguasimales como empresa comprometida con la Responsabilidad Social, desarrollando de manera continua programas de formación y prevención de riesgos laborales con los colaboradores por medio del manejo de las pausas activas, campañas de hábitos de vida saludable, talleres de canalización de emociones, capacitaciones de habilidades blandas en pro de la salud mental, actividades de estrategias de afrontamiento, acompañamiento por medio de orientaciones psicológicas, desarrollo de simulacros de emergencia, espacios autónomos con redes de apoyo y ejecución de modelos psicolaborales.
Desde el área de Talento Humano, SST y Formación se impulsa la gestión psicosocial en el contexto laboral de acuerdo con lo establecido por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, por medio de la aplicación de instrumentos estandarizados que conforman la batería para lograr tamizar el rango de los riesgos intra y extralaborales, profundizando en las doctrinas legales desde modelos de mediación organizacional basados en las políticas empresariales para el mejoramiento oportuno en los contextos sociales y económicos como protocolos para la integridad de la calidad de vida laboral.
Realizado por: Psi. Deysi Suescun
Referencias
https://www.ilo.org/safework/events/safeday/WCMS_355720/lang–es/index.htm